¿Es para mi el Coaching?

Esta es una de las preguntas más frecuentes que se hace la gente y que más me hacéis a través del contacto del blog.

A todas las personas.
Si, no olvidemos que con independencia del ámbito en el que circunscribamos los procesos de Coaching, bien sea laboral, profesional, personal, deportivo, etc.los Coachees son siempre y ante todo Personas.
Aspecto éste que creo sumamente importante recalcar, por obvio que parezca y señalar que las personas como tales, están sujetas a emociones, situaciones cambiantes.

Más objetivamente, podríamos señalar que el Coaching está dirigido a Individuos, grupos u organizaciones interesados en poner en práctica un Plan de Desarrollo que les permita:
· Conocerse personalmente
· Desarrollar habilidades directivas y profesionales
· Mejorar sus procesos psicológicos y, desde esa posición de equilibrio y satisfacción personal; aumentar la eficiencia y productividad en el trabajo.

Como PERSONA A nivel Personal ó Como Profesional Como Ejecutivo Como empresa:
¿En qué situaciones se demanda el Coaching?

Se demanda Coaching cuando se intenta por ejemplo:

Identificar tus metas personales y profesionales.
Mejorar tus habilidades de comunicación.
Aprender a gestionar mejor el tiempo.
Aumentar tu rendimiento en el trabajo.
Cambiar de trabajo o de profesión.
Pueden beneficiarse del coaching todas aquellas personas que pasan por una situación vital de desorientación, confusión o insatisfacción; aquellas que desean adquirir o fortalecer una habilidad o una competencia específica; y aquellas que deseen superar algún bloqueo para conseguir sus metas.

A modo de ejemplo, el coaching puede ayudarte a:

Adquirir una mayor capacidad de auto – liderazgo.
Superar un conflicto de valores y vivir de forma congruente.
Alcanzar un objetivo personal y/o profesional.
Desarrollar habilidades o competencias para mejorar tu desempeño en distintas áreas de la vida. Por ejemplo: Habilidades de comunicación, de relación, de negociación.
Montar un negocio propio.
Preparar y superar situaciones que exigen esfuerzo, ayuda y gestión (Oposiciones, Promoción Laboral, etc).
Alinear tu estilo de vida con tus valores y creencias.
A definir, fijar y trabajar en Pos de tu VISION de tu META de tu OBJETIVO.

Espero haber respondido a vuestras preguntas, de una forma más breve y concisa que en anteriores ocasiones.
Gracias por vuestros emails, comentarios, y sugerencias, y aún sabiendo que es un tema bastante personal, os animo a que hagáis los comentarios, preguntas dudas…lo que os surja desde aquí, desde el blog, así todos podemos beneficiarnos de las aportaciones de todos.